¡Hola, grupo! ¿Cómo lo estáis llevando? ¡Espero que estupendamente! ¿Sabéis lo que es el currículum funcional? Pues si sois educadores infantiles en búsqueda de empleo… ¡os animo mucho a leer el post de hoy porque os puede interesar!
¿Qué es el currículum funcional?
Un currículum funcional es un modelo en el que se organizan las secciones y la información de acuerdo con temas o habilidades específicas en lugar de seguir una estructura cronológica o basada en empleos anteriores. En lugar de listar tus experiencias laborales en orden cronológico inverso, un currículum temático agrupa la información relevante bajo encabezados temáticos, lo que permite resaltar vuestras habilidades, logros y competencias de manera más efectiva.
A diferencia de un currículum cronológico tradicional, que se centra en tu historial laboral y educativo en orden cronológico, un currículum funcional se enfoca en destacar las fortalezas y competencias clave de una manera más clara y directa. Esto es particularmente útil si tenéis una trayectoria profesional no lineal, has cambiado de industria o deseas resaltar habilidades específicas que son relevantes para el puesto al que te postulas.
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¿Por qué el currículum funcional es el mejor para educadores infantiles?
¡A continuación os doy algunas razones de por qué os recomiendo utilizar este modelo de currículum!
Organización basada en habilidades y temas
En lugar de simplemente enumerar los empleos anteriores y responsabilidades en cada uno, un currículum funcional se estructura en torno a habilidades y temas clave. Esto implica crear secciones temáticas que resalten vuestros logros y competencias relacionados con el puesto al que te postulas. Esto permite a los empleadores identificar rápidamente los puntos fuertes que tenéis para el puesto.
Enfatiza los logros y habilidades relevantes
El currículum funcional permite destacar los aspectos más importantes y relevantes de vuestro historial laboral y educativo. En lugar de centraros en las fechas y responsabilidades de cada trabajo, podéis resaltar los logros significativos y las habilidades adquiridas en cada tema o sección. Por ejemplo, si tenéis experiencia en educación emocional en la primera infancia… ¡no dudéis en destacarlo en el currículum!
Flexibilidad en la estructura
A diferencia de un currículum cronológico tradicional, que sigue un orden lineal estricto, un currículum funcional brinda más flexibilidad para organizar la información de manera efectiva. Podéis priorizar las secciones según la relevancia del puesto al que postuláis y ajustar el orden de las secciones según vuestras fortalezas y objetivos. Esto os permite destacar las habilidades más relevantes y captar la atención de los empleadores de manera estratégica.
Destaca competencias transferibles
El formato temático o funcional es particularmente útil cuando queréis resaltar competencias transferibles, es decir, habilidades que se pueden aplicar en diferentes roles o industrias. Podéis agrupar vuestros logros y experiencias bajo habilidades clave, como liderazgo, resolución de problemas, trabajo en equipo o habilidades interpersonales. Esto es beneficioso si estáis cambiando de industria o si deseáis resaltar habilidades valiosas que trascienden un puesto de trabajo específico.
Resalta experiencias relevantes
Si tenéis una trayectoria laboral diversa, habéis realizado proyectos significativos fuera del ámbito laboral tradicional o tienes experiencias relevantes adicionales, un currículum funcional os permite resaltar esa experiencia de manera coherente. Podéis agrupar proyectos, voluntariados o formación relevante bajo una sección temática específica, resaltando vuestras habilidades y logros relacionados. Esto ayuda a los empleadores a comprender rápidamente cómo tus experiencias adicionales te hacen un candidato fuerte para el puesto.
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¿Cómo es la estructura de un currículum funcional?
Aquí tenéis un guía bastante sencilla (vosotros adaptarlo a todo lo que hayáis conseguido) de la estructura de un currículum funcional. ¡Vamos a por ello!
Datos personales
- Nombre
- Apellido
- Teléfono de contacto
- Correo electrónico
Perfil personal
Este es el apartado en el que habláis brevemente de vosotros: formación, logros que habéis conseguido, qué es lo que os apasiona de la educación infantil… Os animo a utilizar un lenguaje escrito positivo. ¡Es más importante de lo que creéis!
Habilidades
Se me ocurren las siguientes, pero recordad que el currículum funcional es algo personal y lo tenéis que redactar vosotros. Os recomiendo muy mucho que en cada habilidad que pongáis redactéis un pequeño texto explicando el por qué creéis que tenéis esa habilidad en concreto.
- Empatía
- Comunicación efectiva
- Trabajo en equipo
- Iniciativa
- Planificación y organización de proyectos
- Adaptabilidad y flexibilidad
- Competencia digital
- Diversidad e inclusión
- Compromiso e implicación con la educación infantil
Formación académica
En este aparto podéis poner toda la formación que tengáis. Si habéis realizado algún curso que no está homologado por ninguna universidad, también os recomiendo que lo añadáis. Recordad que los cursos homologados son útiles si queréis presentaros a las oposiciones, pero para redactar el currículum funcional son válidos todas las formaciones.
- TSEI o Grado de Educación Infantil
- Máster relacionado con la educación infantil
- Cursos/formación complementaria enfocada al ámbito de la educación infantil
Experiencia laboral
Es el momento de incluir la experiencia laboral que tenéis. Desde mi perspectiva personal, creo que es mejor simplemente incluir los trabajos que tengan relación con la infancia, pero vosotros podéis redactarlo cómo creáis más conveniente. Si no tenéis mucha experiencia laboral os animo a resaltar los proyectos en los que trabajasteis en las prácticas y los logros que conseguisteis en ellos.
Idiomas
¿Tenéis un certificados de idiomas oficial? ¡Pues no dudéis ponerlo en vuestro currículum funcional! Cada vez son más escuelas infantiles y centros educativos que exigen como requisitos tener niveles de inglés para trabajar en las aulas.
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Consejos para redactar un currículum funcional
Aquí tenéis algunos consejos para redactar vuestro currículum funcional.
Identificar habilidades clave
Antes de comenzar a redactar, identificad las habilidades y competencias más relevantes para el puesto al que te postuláis. Esto ayudará a estructurar y enfocar vuestro currículum funcional de manera efectiva.
Agrupar las habilidades en secciones temáticas
Organizad el currículum en secciones temáticas que resalten vuestras habilidades clave. Algunas secciones comunes pueden incluir «Habilidades de comunicación y empatía», «Diseño de programas educativos», «Promoción del pensamiento creativo y crítico», «Colaboración y trabajo en equipo», entre otras. Utilizad encabezados claros y concisos para cada sección.
Utilizar verbos de acción y resultados
En cada sección, utilizad verbos de acción para describir vuestros logros y responsabilidades. Enfocaros en los resultados que habéis logrado y cómo habéis aplicado vuestras habilidades para beneficiar a los niños y al entorno educativo. Por ejemplo, en lugar de decir simplemente «trabajé con niños», podéis decir «facilité el desarrollo de habilidades de resolución de problemas a través de actividades interactivas y proyectos colaborativos».
Destacar logros y proyectos relevantes
Es muy importante que destaquéis vuestros logros y proyectos más importantes. ¿Qué quiero decir con esto? Que no es conveniente que llenéis el currículum de mucha información. Es decir, elegid solo lo que creéis más relevante para el puesto.
Adaptar el currículum a cada oportunidad laboral
A medida que os postiléis para diferentes puestos, adaptad el currículum funcional a los requisitos específicos de cada oferta de trabajo. Destacad las habilidades y competencias que sean más relevantes para el puesto y personalizad vuestro enfoque en función de las necesidades de cada escuela infantil.
¡Y hasta aquí el post sobre el currículum funcional! ¿Qué os ha parecido? ¿Os ha resultado útil? ¡Espero que sí! Y como siempre… ¡nos leemos en la próxima entrada!
