¿Estás buscando trabajo como educador infantil pero no encuentras ofertas publicadas? No te preocupes, existe una estrategia igual de efectiva: la autocandidatura. Saber cómo enviar tu currículum a escuelas infantiles sin oferta de empleo puede abrirte muchas más puertas de las que imaginas. Muchas escuelas no publican sus vacantes o necesitan personal de forma imprevista, y tu candidatura espontánea puede llegar justo en el momento perfecto.
Comprar el libro Cuentos de otoño, de Lucía mi pediatra Amazon España
En este artículo descubrirás paso a paso cómo presentar tu candidatura de manera profesional, qué escribir en el correo de presentación, cuándo es el mejor momento para enviar tu currículum y cómo destacar entre otras candidatas. ¡Vamos allá!
¿Qué es una autocandidatura y por qué funciona?
Llamamos autocandidatura a enviar tu currículum a una escuela infantil sin que hayan publicado una oferta de empleo. En el sector de la educación infantil, esta estrategia es especialmente efectiva porque:
- Las vacantes no siempre se publican: Muchas escuelas cubren sus necesidades de personal a través de contactos, recomendaciones o candidaturas espontáneas.
- Las necesidades surgen de repente: Una baja por maternidad, una enfermedad o un aumento de matriculaciones pueden crear vacantes inesperadas.
- Demuestras proactividad: Enviar tu currículum sin que lo pidan muestra iniciativa, interés genuino y ganas de trabajar en ese centro específico.
- Menos competencia: No estarás compitiendo con decenas de candidatos que han visto una oferta publicada.
¿Cuándo es el mejor momento para enviar tu currículum a una escuela infantil?
El momento puede marcar la diferencia entre que tu correo se lea con atención o acabe en la carpeta de spam. Aquí tienes los momentos que suelen ser más estratégicos:
- Agosto y principios de septiembre: Las escuelas preparan el inicio del curso escolar y suelen necesitar refuerzos o cubrir bajas.
- Enero: Con el regreso de las vacaciones navideñas y el inicio del segundo trimestre, pueden surgir nuevas vacantes.
- Abril-Mayo: Algunas escuelas empiezan a planificar el próximo curso y a buscar personal para septiembre.
Cómo enviar tu currículum a escuelas infantiles sin oferta de empleo
Antes de enviar nada, asegúrate de que tu currículum está adaptado específicamente al sector de educación infantil. No vale el mismo currículum genérico que usarías para cualquier trabajo.
Elementos imprescindibles en tu currículum
- Datos de contacto actualizados: Teléfono, email profesional y, opcionalmente, tu perfil de LinkedIn.
- Formación específica: Destaca tu titulación (Técnico Superior en Educación Infantil, Grado en Educación Infantil, etc.) y cualquier curso relevante (primeros auxilios, atención temprana, pedagogías alternativas, etc.).
- Experiencia laboral: Detalla tus prácticas y trabajos anteriores en el sector, especificando edades con las que has trabajado y funciones desempeñadas.
- Habilidades y competencias: Menciona idiomas, manejo de metodologías educativas (Montessori, Reggio Emilia, Waldorf), conocimientos de psicomotricidad, gestión de conflictos, etc.
- Información adicional relevante: Carnet de conducir (si es necesario), disponibilidad horaria, referencias profesionales.
Errores que debes evitar
- Currículums demasiado largos: Una o dos páginas como máximo.
- Faltas de ortografía: Revísalo varias veces antes de enviar.
- Diseños excesivamente creativos: En educación infantil se valora la profesionalidad. Mejor algo limpio y fácil de leer.
- Información irrelevante: Céntrate en lo que importa para el puesto de educadora.
Post recomendado: ¿Qué es un doble grado? Te cuento todo lo que debes saber al respecto
Cómo redactar el email de presentación perfecto
El correo electrónico que acompaña tu currículum es tan importante como el currículum mismo. Es tu carta de presentación y la primera impresión que darás. Aquí te explico cómo enviar tu currículum a escuelas infantiles sin oferta de empleo de forma profesional y efectiva.
Estructura del email ideal
Asunto del correo: Debe ser claro y directo.
- ✅ «Autocandidatura – Educadora Infantil – [Tu nombre]»
- ✅ «Educadora Infantil disponible – Candidatura espontánea»
- ❌ «Currículum» (demasiado genérico)
Cuerpo del mensaje: Breve, personalizado y profesional.
Ejemplo de email de autocandidatura
Asunto: Autocandidatura – Educadora Infantil – María López
Estimado/a [nombre del director/a o equipo directivo]:
Me pongo en contacto con ustedes para presentar mi candidatura como educadora infantil en [nombre de la escuela]. Soy Técnica Superior en Educación Infantil con [X años] de experiencia trabajando con niños y niñas de 0 a 3 años, y me encantaría formar parte de vuestro equipo educativo.
He conocido vuestro proyecto a través de [página web/redes sociales/recomendación] y me siento muy identificada con vuestra metodología [menciona algo específico del centro: enfoque pedagógico, valores, proyectos destacados]. Considero que mi experiencia en [menciona algo relevante: gestión de aulas, atención individualizada, trabajo con familias] podría aportar valor a vuestro centro.
Adjunto mi currículum vitae para que puedan conocer con más detalle mi formación y trayectoria profesional. Quedo a su disposición para una entrevista personal en la que poder ampliar esta información.
Agradezco de antemano su atención y quedo a la espera de sus noticias.
Un cordial saludo,
María López
[Teléfono]
[Email]
Consejos para personalizar tu mensaje
- Investiga el centro antes de escribir: Visita su página web, sus redes sociales y averigua qué metodología emplean, cuáles son sus valores y qué les hace diferentes.
- Menciona algo específico: Demuestra que no estás enviando el mismo correo a 50 escuelas. Habla de su proyecto bilingüe, de su enfoque Montessori, de su patio de juegos naturales, etc.
- Sé breve pero muestra calidez: No escribas un testamento, pero tampoco seas demasiado frío. Encuentra el equilibrio entre profesionalidad y cercanía.
- Muestra tu motivación: Explica por qué quieres trabajar específicamente en ese centro.
¿A qué escuelas infantiles enviar tu currículum?
No se trata de enviar tu currículum a todas las escuelas de tu zona de forma masiva. Es mejor seleccionar aquellas que realmente te interesen y personalizar cada candidatura.
Cómo crear tu lista de escuelas objetivo
- Busca escuelas en tu zona: Usa Google Maps, portales educativos o directorios de centros infantiles.
- Filtra según tus preferencias: ¿Prefieres centros públicos, privados o concertados? ¿Te interesa alguna metodología en particular? ¿Necesitas que esté cerca de casa?
- Investiga cada centro: Antes de enviar nada, visita su web, redes sociales y lee opiniones de familias (si las hay).
- Prioriza: Haz una lista ordenada por preferencia y empieza por las que más te interesen.
Tipos de centros a considerar
- Escuelas infantiles municipales: Suelen tener procesos de selección mediante bolsas de trabajo o listas.
- Centros privados: Mayor flexibilidad en la contratación y a menudo valoran las candidaturas espontáneas.
- Ludotecas y centros de ocio infantil: También necesitan educadoras y pueden ser un buen punto de partida.
- Centros con pedagogías alternativas: Si tienes formación específica (Montessori, Waldorf, etc.), envía tu candidatura a estos proyectos.
Qué hacer después de enviar tu currículum
Enviar el email es solo el primer paso. Lo que hagas después también es importante para aumentar tus posibilidades.
Seguimiento de tu candidatura
- Espera entre 1 y 2 semanas antes de hacer un seguimiento. Las escuelas suelen estar ocupadas y necesitan tiempo para revisar candidaturas.
- Realiza un seguimiento educado: Puedes llamar por teléfono o enviar un correo breve preguntando si han recibido tu candidatura y si necesitan alguna información adicional.
- No seas insistente: Un único seguimiento es suficiente. Si no responden, significa que no tienen vacantes en ese momento.
Mantén tu candidatura activa
- Actualiza tu currículum regularmente: Si haces nuevos cursos o adquieres experiencia, actualiza tu currículum y reenvíalo pasados unos meses.
- Construye tu red de contactos: Participa en jornadas educativas, únete a grupos de educadores en redes sociales y mantente visible en el sector.
Post recomendado: 10 actividades de otoño para educación infantil (2-6 años)
Preguntas frecuentes sobre enviar currículums a escuelas infantiles
¿Es mejor enviar el currículum por email o llevarlo en persona?
Depende del centro. En general, el email es más cómodo y respeta el tiempo del equipo directivo. Sin embargo, si se trata de una escuela pequeña o de barrio, llevar el currículum en persona puede causar una buena impresión y permite que te pongan cara. Si optas por esta opción, ve en un horario apropiado (evita las entradas y salidas de niños) y pregunta educadamente si pueden recibir tu candidatura.
¿Cuántas escuelas debo contactar?
No hay un número mágico, pero es mejor enviar 10 candidaturas bien personalizadas que 50 genéricas. La calidad siempre gana a la cantidad. Además, el proceso de personalizar cada correo te obliga a investigar los centros y elegir aquellos donde realmente te gustaría trabajar.
¿Qué hago si no tengo experiencia laboral?
Destaca tus prácticas, voluntariados, cuidados informales (canguros, campamentos, actividades con niños) y cualquier experiencia que demuestre tu capacidad para trabajar con la infancia. Enfatiza también tu formación, cursos adicionales y tus competencias personales: paciencia, creatividad, capacidad de trabajo en equipo, etc.
¿Puedo enviar mi currículum a la misma escuela varias veces?
Sí, pero con sentido. Si enviaste tu CV hace 6 meses o un año y has adquirido nueva experiencia o formación, es totalmente válido reenviar una candidatura actualizada. Menciónalo en el correo: «Me pongo nuevamente en contacto con ustedes para actualizar mi candidatura…».
Otros canales para dar a conocer tu candidatura
Además del correo electrónico, existen otros canales que puedes aprovechar:
Redes sociales y portales de empleo
- LinkedIn: Optimiza tu perfil, sigue a escuelas infantiles y participa en grupos del sector.
- Redes sociales de las escuelas: Algunas publican vacantes en Instagram o Facebook. Síguelas y estate atenta.
Networking y contactos
- Antiguas compañeras: Mantén el contacto con personas que conociste en tus prácticas o trabajos anteriores.
- Eventos del sector: Asiste a jornadas, congresos o talleres de educación infantil.
- Grupos de Telegram o WhatsApp: Existen grupos de educadoras donde se comparten ofertas de empleo.
Consejos finales para que tu autocandidatura tenga éxito
- Sé auténtico: No copies plantillas sin más. Tu personalidad y motivación deben verse reflejadas en tu mensaje.
- Cuida los detalles: Ortografía, formato del currículum, asunto del email… todo cuenta.
- Mantén una actitud positiva: La búsqueda de empleo puede ser frustrante, pero la constancia y la profesionalidad siempre acaban dando frutos.
- No te rindas: Puede que las primeras escuelas no respondan, pero cada currículum enviado es una semilla plantada. Nunca sabes cuándo germinará.
- Sigue formándote: Mientras buscas trabajo, aprovecha para hacer cursos, leer sobre pedagogía o mejorar tus competencias. Te hará destacar.
Saber cómo enviar tu currículum a escuelas infantiles sin oferta de empleo es una habilidad valiosa que puede diferenciarte en un sector tan vocacional como la educación infantil. La autocandidatura demuestra iniciativa, interés genuino y profesionalidad, cualidades que los equipos directivos valoran enormemente.
Recuerda: personaliza cada mensaje, investiga los centros a los que te diriges, cuida la presentación de tu candidatura y mantén una actitud proactiva. El trabajo ideal puede estar esperándote en una escuela que aún no sabe que te necesita.
¡Mucha suerte en tu búsqueda de empleo! Y ten en cuenta que cada «no» te puede acercar un poco más a tu «sí» definitivo. 💙
